Trực tiếp đứng lớp, hỗ trợ triển khai và giám sát các chương trình đào tạo tư duy bán hàng, kỹ năng mềm, phát triển năng lực nhân sự của Công ty.
Phân tích nhu cầu, đề xuất, tham gia xây dựng và thiết kế các chương trình đào tạo, cẩm nang, khóa học.
Biên soạn, thiết kế tài liệu/slide/bài giảng... đào tạo.
Thực hiện khảo sát/đánh giá và thống kê phân tích dữ liệu sau đào tạo (được hướng dẫn).
Quản lý và cập nhật tài liệu đào tạo.
Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của QLTT.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học trở lên ưu tiên ngành về Kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, quản lý giáo dục,...
Ít nhất 06 tháng kinh nghiệm đứng lớp hoặc liên quan đào tạo. Ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng hoặc từng là nhân viên tư vấn/ kinh doanh/sales tối thiểu 6 tháng.
Có kỹ năng trình bày logic và giọng nói rõ ràng, lôi cuốn, tự tin.
Thành thạo MS Office, đặc biệt là MS Excel và Power Point; Cơ bản phần mềm xử lý Video/Hình ảnh; Phần mềm khác.
Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ làm việc tích cực, trung thực, chăm chỉ và ham học hỏi.
Quyền lợi
Thử việc 100% lương.
Thưởng lương tháng thứ 13 (mặc định).
Thưởng lương tháng thứ 14-18 theo kết quả kinh doanh.
Thưởng cổ phần hàng năm.
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
