Phụ trách phát triển về mặt bố cục/concept hình ảnh cho các tài liệu quảng cáo & thương hiệu, sự kiện của Công ty.
Chịu trách nhiệm chính thiết kế giao diện web/app và các hệ thống TMĐT theo yêu cầu từ các bộ phận trong Công ty.
Chịu trách nhiệm thiết kế nội dung trên tất cả nền tảng Digital để đáp ứng các mục tiêu KPIs đề ra.
Nhận các thiết kế từ các phòng ban, thảo luận với các cấp liên quan để từ đó có được thiết kế phù hợp với nhu cầu người đề xuất.
Có trách nhiệm hỗ trợ và triển khai trong các hoạt động in ấn và thi công sản phẩm để đảm bảo các sản phẩm cuối cùng đúng với nội dung đã được duyệt từ màu sắc cho đến nội dung.
Tìm hiểu các xu hướng thiết kế sáng tạo của thế giới và cập nhật những đổi mới thường xuyên để thông tin và cập nhật cho bản thân cũng như cả nhóm.
Đưa ra ý tưởng hình ảnh sáng tạo và tuân thủ theo đúng với Brand Guideline của Công ty.
Quản lý và thực hiện đúng thời gian được giao cho các thiết kế.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng với chuyên ngành Thiết kế/Đồ họa, Mỹ thuật/Hội họa, Kiến trúc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Indesign, Canva, Figma và các phần mềm hỗ trợ
Thành thạo hệ thống design UI, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực UX-UI là một lợi thế
Kinh nghiệm: trên 2 năm, đã từng làm việc tại các agency/startups là một lợi thế.
Sáng tạo, gu thẩm mỹ theo được xu hướng thế giới, có tinh thần ham học hỏi, nhiệt tình, linh hoạt, cởi mở trong làm việc nhóm, chủ động trong công việc.
Có khả năng giao tiếp Anh Văn cơ bản là 1 lợi thế.
Quyền lợi
Thử việc từ 85-100% lương.
Thưởng lương tháng thứ 13-18 theo kết quả kinh doanh.
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
