Chuyên Viên Tuyển Dụng (Mạnh Employer Branding)

1. Tuyển Dụng

• Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, thông báo kết quả, hỗ trợ nhận việc.
• Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, cập nhật dữ liệu hồ sơ theo vòng đời nhân sự.
• Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ và đề xuất cải tiến quy trình.
• Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

2. Employer Branding

• Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động Employer Branding nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
• Phát triển nội dung trên các kênh: LinkedIn, Facebook, Website, Job sites,…
• Phối hợp triển khai các chiến dịch thu hút nhân tài, nâng cao trải nghiệm ứng viên.

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Tuyển dụng hoặc Employer Branding.
• Ưu tiên có kinh nghiệm Headhunt hoặc các lĩnh vực Fitness, Giáo dục – Đào tạo,…
• Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, chủ động và có khả năng khai thác nguồn ứng viên hiệu quả

• Thử việc từ 100% lương.
• Thưởng lương tháng thứ 13 -18 theo kết quả kinh doanh.
• Phụ cấp tiền gửi xe 100% và phụ cấp cơm.
• Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
• Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
• Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
• Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục. Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ.
• Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
• Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
• Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
• Tham gia teambuilding, sự kiện và các hoạt động nội bộ của công ty.
• Chế độ ốm đau/thai sản/hôn hỉ/tang chế.