Xác định lộ trình công nghệ trung và dài hạn cho Công ty, sao cho đáp ứng được mục tiêu kinh doanh - phát triển của Công ty theo từng giai đoạn.
Xác định và tận dụng các cơ hội công nghệ để thúc đẩy cải tiến và hiệu quả kinh doanh và dẫn dắt các dự án tập trung vào công nghệ.
Đưa ra kiến trúc hạ tầng tổng quan cho hệ thống cũng như dẫn dắt, quản lý quá trình triển khai kiến trúc hệ thống trên thực tế.
Phát triển và quản lý ngân sách công nghệ.
Quản lý, chịu trách nhiệm phát triển các nền tảng công nghệ mới trong lĩnh vực giáo dục và bán lẻ nhằm tối ưu vận hành và chi phí.
Xây dựng các quy trình, quy định hoạt động của hệ thống, đảm bảo các tiêu chuẩn cao nhất về độ tin cậy, bảo mật và hiệu suất chất lượng của hệ thống.
Phát triển và triển khai các chính sách và quy trình an ninh mạng, đảm bảo tuân thủ các quy định, quản lý phản ứng với các sự cố an ninh IT và duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp để đảm bảo các giải pháp hiệu quả về chi phí và tuân thủ các thỏa thuận về dịch vụ.
Lãnh đạo và phát triển đội ngũ Công nghệ thông tin, xây dựng văn hóa cải tiến liên tục, quản lý kỹ năng nhân sự để đảm bảo đội ngũ luôn cập nhật với công nghệ và yêu cầu kinh doanh trong môi trường tăng trưởng nhanh.
Các công việc khác theo phân công của cấp trên và lãnh đạo công ty.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin hoặc tương đương;
Có ít nhất trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ và 2 năm ở vai trò dẫn dắt - lãnh đạo đội ngũ công nghệ và phát triển phần mềm dịch vụ. Am hiểu mô hình, kế hoạch kinh doanh chuỗi, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và bán lẻ.
Mạnh về các giải pháp công nghệ. Tư duy tốt, có thể nghiên cứu và phân tích công nghệ. Nắm chắc kiến thức chuyên sâu về công nghệ, khoa học máy tính, kỹ thuật.
Có kiến thức sâu về hạ tầng như cloud, network,…
Có hiểu biết về thiết kế, kiến trúc cũng như phát triển các hệ thống lớn.
Kinh nghiệm vận hành dịch vụ, hệ thống với quy mô số lượng người dùng lớn.
Có năng lực quản lý, lãnh đạo và quản lý công việc. Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt.
Quyền lợi
Thử việc 100% lương.
Thưởng lương tháng thứ 13-18 theo kết quả kinh doanh.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Chế độ thưởng ESOP dành riêng cho cấp giám đốc.
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
