Lập kế hoạch & triển khai toàn bộ hoạt động Offline Marketing:
Activation tại chi nhánh và tại các khu vực công cộng (TTTM, trường học, siêu thị…).
Sự kiện: biểu diễn piano, workshop, khai trương chi nhánh mới, hoạt động mùa vụ.
Kids Activation & trải nghiệm định kỳ.
Direct Marketing: Phối hợp TMK để tư vấn trực tiếp, thu leads, chốt lịch hẹn.
OOH: triển khai các hình thức quảng bá offline, POSM, Sampling mặt tiền chi nhánh
Quản lý thực thi tổ chức Sự kiện, Activation:
Tìm – Liên hệ địa điểm, xây concept – kịch bản – flow chương trình.
Lập ngân sách, kiểm soát chi phí.
Làm việc với nhà cung cấp (venue, sân khấu, âm thanh – ánh sáng, booth, quà tặng…).
Điều phối nhân sự onsite (MC, photographer, nhân sự chi nhánh, nhân sự tư vấn).
Xử lý phát sinh, đảm bảo hoạt động vận hành trơn tru.
Phối hợp với Creative Team:
Gửi yêu cầu cho Creative team để sản xuất content trước và sau sự kiện.
Phối hợp tổ chức quay – chụp tại chỗ.
Quản lý & báo cáo:
Làm việc trực tiếp với các chi nhánh để đồng bộ kế hoạch;
Báo cáo hiệu quả sau mỗi sự kiện (attendance, feedback, cost)
Đề xuất cải tiến mô hình sự kiện định kỳ.
Đảm bảo mục tiêu Marketing – Branding:
Hiểu rõ mục tiêu Marketing và Branding của từng loại sự kiện; thiết kế chương trình để tạo ra hiệu quả thực tế: thu hút khách tham dự, tăng nhận diện thương hiệu, hỗ trợ quảng cáo – social và nâng trải nghiệm học viên;
Có tư duy nội dung tốt, phối hợp với Creative Team để tạo ra tư liệu hình ảnh – video đúng tinh thần thương hiệu phục vụ quảng cáo, PR và truyền thông sau sự kiện.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm offline Marketing (ưu tiên: giáo dục, âm nhạc, giải trí, fitness, agency event).
Kinh nghiệm triển khai nhiều hình thức offline Marketing: Field Activation, in-store Activation, Direct Marketing, Events, sampling, OOH.
Có kinh nghiệm quản lý dự án, làm việc với nhiều đối tác cung ứng;
Khả năng xử lý tình huống nhanh, linh hoạt, đi lại nhiều;
Quản lý tốt deadline & nhiều đầu việc cùng lúc;
Tính cách hướng ngoại, hoạt bát, giao tiếp tốt, chịu áp lực cao.
Quyền lợi
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
Thử việc 100% lương.
Thưởng lương tháng thứ 13-18 theo kết quả kinh doanh.
Thưởng cổ phần hàng năm.
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
