Phối hợp KTT quản lý và điều hành hoạt động Phòng Tài chính Kế toán
Phối hợp KTT lập kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động của phòng kế toán để đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính, kế toán và pháp luật hiện hành.
Xây dựng, hoàn thiện quy trình tài chính - kế toán nội bộ để tối ưu hoạt động Phòng.
Giám sát hoạt động kế toán hàng ngày bao gồm hạch toán sổ sách, quản lý tài sản, và các báo cáo kế toán.
Kiểm soát và Lập Báo cáo Tài chính, Báo cáo Quản trị
Đảm bảo báo cáo kế toán hàng tháng, quý và năm được thực hiện đúng hạn và chính xác, tuân thủ chuẩn mực kế toán và pháp luật.
Phối hợp phân tích báo cáo kế toán, cung cấp dữ liệu chính xác để đề xuất các giải pháp.
Kiểm soát Chi phí
Phối hợp với các phòng ban để lập và giám sát thực hiện ngân sách hàng năm của công ty.
Theo dõi, kiểm soát chi phí sản xuất và hoạt động, đảm bảo tuân thủ ngân sách và tối ưu hóa chi phí.
Phối hợp dự đoán và kiểm soát dòng tiền nhằm đảm bảo tính thanh khoản của công ty.
Phối hợp xây dựng và Phát triển Đội ngũ Tài chính Kế toán
Phối hợp tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán viên, đảm bảo nhân sự có đủ năng lực và kỹ năng chuyên môn.
Đánh giá và cải tiến kỹ năng cho đội ngũ, đồng thời khuyến khích tính minh bạch và trách nhiệm trong công việc.
Các công việc khác theo phân công của cấp trên và lãnh đạo công ty.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, ưu tiên có chứng chỉ Kế toán trưởng.
Trên 3 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp (quản lý đội nhóm từ 3 người) hoặc trên 1 năm Kế toán trưởng. Ưu tiên đã làm trong lĩnh vực dịch vụ, giáo dục theo mô hình dạng chuỗi.
Kỹ năng làm việc liên phòng ban, giải quyết vấn đề.
Tư duy mở, thái độ tích cực, không ngại thách thức.
Quyền lợi
Thưởng lương tháng thứ 13 (mặc định).
Thưởng lương tháng thứ 14-18 theo kết quả kinh doanh.
Thưởng cổ phần hàng năm.
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục (Kế toán trưởng, Trưởng phòng cao cấp, Phó Giám đốc).
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
