Thiết kế và chuẩn hóa khung hệ thống quy trình vận hành toàn Công ty.
Phê duyệt và ban hành các quy chế, quy trình quan trọng.
Quản trị tuân thủ:
Xây dựng chiến lược và chính sách tuân thủ nội bộ.
Thiết lập hệ thống giám sát và đánh giá mức độ tuân thủ.
Quản trị rủi ro:
Thiết lập cơ chế kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro vận hành.
Phân tích các điểm yếu trong quy trình và đề xuất cải tiến hệ thống.
Lập kế hoạch và định hướng:
Xây dựng kế hoạch công tác tháng/quý/năm của phòng Quy trình & Tuân thủ.
Xây dựng kế hoạch audit định kỳ đối với các chi nhánh/phòng ban.
Xác định các trọng điểm kiểm soát rủi ro trong từng giai đoạn hoạt động của Công ty.
Trình Ban lãnh đạo phê duyệt và tổ chức triển khai kế hoạch.
Báo cáo và tham mưu cho Ban lãnh đạo:
Tổng hợp báo cáo định kỳ về tình hình tuân thủ quy trình trong toàn hệ thống.
Phân tích các rủi ro vận hành, điểm nghẽn trong quy trình và đề xuất phương án cải tiến.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các chính sách quản trị, kiểm soát nội bộ.
Phân công và quản lý công việc của nhân sự trong nhóm.
Một số công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Luật, Kiểm toán, Tài chính, Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý quy trình, kiểm soát nội bộ, tuân thủ hoặc quản trị vận hành. Từ 2 năm ở vai trò quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm làm việc tại các mô hình chuỗi, ưu tiên các ngành: chuỗi F&B, chuỗi giáo dục - anh ngữ, nha khoa, bán lẻ, F&B...
Có kiến thức vững về kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và tuân thủ trong doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm xây dựng, thiết kế và chuẩn hóa hệ thống quy trình vận hành.
Có hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.
Quyền lợi
Thử việc từ 100% lương.
Thưởng lương tháng thứ 13 -18 theo kết quả kinh doanh.
Chế độ thưởng ESOP dành riêng cho cấp trưởng phòng.
Phụ cấp tiền gửi xe 100% và phụ cấp cơm.
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục. Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
Tham gia teambuilding, sự kiện và các hoạt động nội bộ của công ty.
